近日，中国篮协正式启动了归化球员相关的工作，向各俱乐部及地方体育局下发了关于入籍球员管理办法的通知。尽管这个政策已初步落地，但在规则细节方面仍存在许多不明确之处。特别是在实际操作中，关于归化球员的工资待遇和身份归属问题，更是引发了广泛的讨论。媒体人杨侃在直播中公开质疑，归化球员应当如何定义？他们是否应被视作外援或国内球员？这一系列问题都亟需完善。
从目前公布的管理办法来看，篮协只提出了归化的基本原则和管理措施，却未详细说明归化球员在联赛中的身份认定。据了解，依据我国政策，一旦入籍成为中国公民，不承认双重国籍的话，归化球员应视为国内球员。但实际操作中，若把归化球员视为“国内球员”，涉及到的薪资待遇便变得复杂。曾经CBA顶薪球员的薪水上限为600万人民币，而如果归化球员的工资低于以外援身份的薪酬，将使得归化变得不具吸引力。此外，考虑到他们需要放弃原有国籍，这无疑是一项费力不讨好的决定，没有哪个球员愿意沦为“冤大头”。
因此，篮协在归化政策的具体执行细节上，还远远没有建立起完整科学的制度体系。不能只是将责任推给俱乐部，期待他们自行摸索。事实上，如果归化球员被划归为非内援，俱乐部缺乏动力去引进；反之，如果归化后工资按照内援顶薪甚至更低，那么吸引高水平归化球员的难度可想而知。当前，虽有政策文件出台，但实际上半年过去，多数球队并未勇敢尝试“吃螃蟹”，原因在于篮协领导层尚未完全制定明确的规则。就算出台了规定，也缺乏很强的执行保障，除非一些财力雄厚的国企队伍愿意担旗，否则大家都持观望态度。
归根结底，归化球员政策的核心应由篮协牵头，把话说清楚、制度完善。比如，明确归化球员在联赛中的身份地位，是外援还是本土球员？他们的工资标准如何设定？这些细节关系到未来归化产业链的健康发展。如果篮协对此心存松懈，将政策肤浅化，寄希望于个别俱乐部自主突破，恐怕半途而废，未来1-2年内也难以取得实质性突破。公众对归化的期待还在于看到一个明确、科学、合理的落实方案，而单靠部分俱乐部的主动作为无异于“无源之水”。只有篮协真正站出来担当，制定长远规划，归化政策才能迎来新的突破。返回搜狐，查看更多